Manhuaçu: SINTRAM aponta inverdades publicadas pela Prefeitura sobre a valorização do servidor
O Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal (Sintram) tem travado uma batalha diária, junto ao Poder Executivo, para cobrar cumprimento daquilo que é de direito dos servidores. Ofícios são encaminhados às secretarias municipais e autarquias, solicitando explicações pela falta de atenção e descumprimento de normativas, além das inúmeras reuniões que ocorrem, em que o servidor detalha como está a situação financeira, o desespero e a falta de sensibilidade por parte de quem deveria estar buscando meios, a fim de facilitar e dar condições aos servidores para viverem dignamente. Os servidores municipais estão pedindo socorro, devido à defasagem salarial.
Em matéria publicada pela Prefeitura, de que no município têm dado a devida valorização e atenção ao servidor, por meio de capacitação, recomposição salarial, eventos e promovendo a “escuta”, como sendo a valorização ao funcionalismo público.
Mas, o sentimento do servidor público não é o mesmo, demonstrado durante as reuniões que são realizadas, com a finalidade de ouvir as reivindicações daqueles que fazem a diferença em prol do crescimento do município.
A realidade nas creches e escolas traz o triste retrato de monitores que, além de desempenharem as atribuições de “monitor”, ainda fazem a função de professor, para o planejamento de aulas, ministram aulas e, ainda acompanham todas as atividades educacionais.
Os monitores que trabalham em creche, além destas atividades, desempenham outros serviços como trocar fraldas, limpeza e outras tarefas exigidas pela coordenação. Pelo desvio de função, nada recebem. Torna-se interessante, a população ter conhecimento de que, com os descontos legais, eles recebem aproximadamente R$ 1.100,00 (um mil e cem reais). Esse valor é insignificante para a própria subsistência e, não condigno com o desempenho das funções e, totalmente diferente do que diz a Prefeitura que existe “valorização do servidor”.
Descaso com as demais categorias
Mas, a indignação quanto ao salário também está instalada nos servidores do Samal, Saúde, Obras, Educação (Servente Escolar, Pedagogos, Professores, Especialistas), Ação Social estão lutando e esperando há anos pela valorização.
Para implantar o piso salarial dos professores ( PI e PII), a luta por parte do sindicato foi incessante, com a realização de inúmeras reuniões e debates acirrados. Para elaborar o Plano de Cargos e Salários do Samal, funcionários escolheram uma comissão e, assim, junto à diretoria passou a discutir as reais necessidades e, as sugestões para um plano com salário digno. A área da saúde está necessitando urgente de adequações, melhorias para os servidores.
Por vezes discussões acirradas aconteceram. Perseguições ocorreram, para evitar que os servidores pudessem manifestar e cobrar a respeito do reajuste salarial. Professores, profissionais da área de enfermagem, agentes, Assistente Técnico de Educação(ATB), que já conquistaram o reajuste foi graças a luta incansável e corajosa do sindicato, que exigiu para o cumprimento do que está garantido em texto constitucional.
A capacitação do servidor se faz necessária, para que o atendimento em todas as repartições seja de qualidade, porém, tantas outras coisas precisam ser valorizadas. A cordialidade do superior com o subordinado, independente da função que exerce. A valorização e o respeito precisam caminhar lado a lado.
Cita a publicação, que a Prefeitura está passando por uma Reforma Administrativa, que trará benefícios para os servidores e para a população, ao modernizar a estrutura administrativa e preparar para a abertura de concurso público em 2023.
Mas, o servidor quer apenas ser valorizado, através de um salário que garanta sua subsistência. “O que ouvimos diariamente é o lamento dos servidores, que lutam por valorização. O que recebe um servidor é vergonhoso, mas a nossa luta está só começando. Enquanto representante do Sintram, jamais admitirei que notícias distorcidas sejam divulgadas pela Prefeitura, para colocar a população contra os servidores”, ressalta Márcio Silva Correa.
Fonte: Assessoria de Imprensa/Sintram