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Notícias

Sindicato de Ijaci finaliza negociação da Campanha Salarial 2017

(Ijaci – MG) – O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Ijaci (SINDSMI), com a anuência do funcionalismo, finalizou, no início da semana, a negociação da Campanha Salarial/2017. “Foi um processo demorado mas bem sucedido. Agora resta ao Sindicato e aos servidores acompanhar todos os trâmites e cobrar algum item que porventura não seja concedido pela Administração Municipal”, avaliou a presidente da entidade, Adrienne Alvarenga (foto).

A pauta de reivindicações dos servidores de Ijaci, com as devidas observações, foi a seguinte:
1- Recomposição salarial de 6,57% a partir de abril/17 e o pagamento acumulado dos retroativos;
2- Recomposição do Piso Nacional do Magistério em 7,64% nos mesmos moldes da revisão geral (Os projetos de lei seguem para tramitação na Câmara Municipal na próxima semana);
3- Vale-alimentação reajustado para R$320,00;
4- Aplicação do Vale-transporte (indeferido por falta de previsão na legislação de planejamento);
5- Progressão será atualizada no prazo de 90 dias;
6- Revisão na Lei do Vale-alimentação (indeferido. O Sindicato irá buscar jurisprudências);
7- Revisão da Gratificação de Incentivo à Docência (retirado da pauta por já ter sido regularizado);
8- Revisão do Estatuto e Plano de Cargos com a formação de uma comissão constituída de servidores, Câmara e do Sindicato (Os estudos irão iniciar no primeiro quadrimestre de 2018);
9- Contratação de exame toxicológico aos motoristas (rejeitado por ser condição de habilitação para o exercício do cargo);
10- Auxílio – Saúde (a Administração Municipal ficou de fazer o estudo de impacto);
11- Jornada de Trabalho Especial (será incluída na proposta de alteração dos Estatutos);
12- Cessão de terreno para construção da sede campestre (data marcada para escolha do local em novembro);
13- Comunicação prévia de no mínimo de 15 dias ao Sindicato para tratar de qualquer assunto pertinente aos servidores;
14- Requerimento online, Contracheques, Registro de Ponto Eletrônico e Comissão de Avaliação do Servidor num prazo de 90 dias;
15- Despesas com Infração de Trânsito e Empréstimo (Administração Municipal se comprometeu a enviar cópia aos servidores e a inclusão nos contracheques);
16- Recomposição das Diárias de Viagens imediata e assim que resolver problemas operacionais internos realizar o pagamento antecipado das diárias conforme dispõe a Lei;
17- Aumento dos valores das Diárias (Prefeitura reconhece a necessidade e irá realizar estudo de impacto);
18- Serviço Extraordinário será regularizado com a reinstalação dos REP’s e do rastreamento dos veículos;
19- A restituição dos valores da Lei de Gratificação Profissional por Escolaridade (por ser uma reivindicação de posicionamentos jurídicos e interpretação da Lei controversos ficou estabelecido o início de nova rodada de negociação, para tratar exclusivamente deste item, no dia 6 de abril, às 14h)

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