O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) se reuniu nesta segunda-feira (14) com o Governo Municipal  para tratar mais uma vez  do índice de reajuste salarial da categoria. O novo índice apresentado na reunião é de 12% de reajuste nos salários e ainda um aumento de 39.86% no tíquete-alimentação, que passará de R$572 para R$800. Estiveram presentes  na negociação  o presidente do SSPMU, Martinho Pereira, e os diretores Ana Flavia Messias de Souza, Ronaldo dos Reis, Guilherme Fernandes e ainda o assessor jurídico Roney Santiago. Por parte da administração municipal estiveram presentes a prefeita Elisa Araújo, secretários Beethoven de Oliveira (Administração) e Robert Tosto, além do chefe de Gabinete Caio Presotto e o Assessor de Orçamento, Jorge Cardoso.

A princípio, equipe técnica reafirmou a oferta de 10.18% e reforçou que a partir  de um novo estudo feito pela equipe técnica da Secretaria da Fazenda (Sefaz), não haveria condição de qualquer tipo de aumento acima da 10.18%.

No entanto, o SSPMU insistiu, destacando as necessidade do servidor  e conseguiu avançar no índice, que chegou a 12%.

A prefeita Elisa Araújo afirmou que o índice é o limite que a administração municipal pode assegurar dentro do orçamento tendo em vista vários fatores econômicos. Além disso, ela assegurou que a administração municipal terá de “cortar na carne” para assegurar o pagamento dos salários.

Para Martinho Pereira, o índice é muito menor que  aquele proposto na pauta de reivindicação da categoria, ou seja, 23,87% mas é um pouco maior que a proposta inicial, de 10.87%.

Além disso, o presidente ressaltou que conseguiu fechar o reajuste de quase 40% no tíquete-alimentação, passando dos atuais R$572 para R$ 800.

Segundo ele, a proposta será levada em assembleia geral para a categoria que deve acontecer na próxima sexta-feira, dia 18.

Martinho Pereira reforça o compromisso na luta pela valorização do servidor junto a administração municipal.

Se a proposta for acatada em assembleia, o projeto de lei deverá ser encaminhada ainda este mês para ser apreciada  pela Câmara Municipal de Uberaba.

Além disso, se aprovada, os servidores devem receber o salário com o reajuste somente no pagamento de abril, retroativo a março, tendo em vista que a data-base da categoria.

Fonte: Daniela Brito/Assessoria de Imprensa SSPMU