(Várzea da Palma – MG) – o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Várzea da Palma (SINDIPALMA) lançará, nos próximos dias, duas campanhas em prol dos servidores da cidade. A primeira dessas batalhas é por um Plano de Cargos e Salários, ausente na estrutura administrativa municipal (caso raro no Estado), e a outra pela definição de uma data-base, para reajustes salariais dos trabalhadores. “Há apenas um esboço mínimo é a situação não é confortável. E isso pode trazer algumas conseqüências. Uma delas é que há previsão de um concurso público e não haverá diferenciação entre quem entrar na Prefeitura e quem já presta serviços há 20 anos. Claro que isso faz com que o funcionalismo se sinta desprestigiado”, analisou a presidente do Sindicato Vanessa Lucia da Silva. Sobre a inexistência de uma data-base, a reclamação, bem justificada, é de que o fato causa transtornos como, por exemplo, a impossibilidade de planejamento. “Com a data definida teríamos mais força e autonomia para reivindicar os reajustes e até mesmo uma discussão mais aprofundada sobre o assunto”, afirma a sindicalista. Ao garantir todo o apoio possível ao SINDIPALMA, o presidente da FESERP-MG, Cosme Nogueira, resumiu: “os servidores de Várzea da Palma não podem mais conviver com essas duas lacunas”

     Cosme Nogueira, acompanhado do assessor jurídico da FESERP-MG Eldbrendo Monteiro, esteve com Vanessa Lúcia na tarde/noite desta quinta-feira (30 de janeiro) e sugeriu à presidente do Sindicato a formação de uma comissão paritária para estudos e elaboração do Plano de Cargos e Salários do município.